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就労移行支援において、企業実習は単なる「職場体験」ではありません。利用者様と企業のミスマッチを防ぎ、長く働き続けるための大切な「調整期間」です。今回は、実習の重要性と、事業所としてどう体制を整えるべきかを解説します。 目次 企業実習の定義...

就労支援、特に就労移行支援において重要な「企業実習」。実習先開拓が難しいと感じる理由や、企業との信頼関係を築くための具体的な進め方、安定した運営体制づくりのポイントを専門家が解説します。 就労支援サービス、特に就労移行支援において、企業実...

就労移行支援事業所の成果を左右する「連携体制」。医療・福祉・労働の各機関と、属人的ではない「仕組み」としての連携をどう構築すべきか。離職を防ぎ、安定運営に繋げるための実務ポイントを解説します。 就労移行支援は、単に職業訓練やビジネスマナー...